Пятница, 16.11.2018, 20:53
Приветствую Вас, Гость

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №6 «Ладушки» городского округа город октябрьский Республики Башкортостан

__________________________________________________________

Утверждаю:

И.о.заведующей МБДОУ

Детский сад №6 «Ладушки»

_________К.А.Анисимова

Приказ №___ от ________2015 г

 

 

Кодекс

профессиональной этики и служебного поведения работников МБДОУ Детский сад № 6 «Ладушки»

  1. Общее положение

1.1. Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников разработан в соответствии с Конституцией РФ, Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством российской Федерации

1.2.При осуществлении своей деятельности каждый работник МБДОУ Детский сад № 6 «Ладушки» (далее -ДОУ) руководствуется следующими принципами:

-гуманность, добросовестность;

-Законность;

-демократичность;

-справедливость;

-демократизм;

-профессионализм;

- взаимоуважение.

2.Цель кодекса

Цель кодекса – определить  основные формы профессиональной этики в отношениях воспитателя и прочих работников ДОУ с воспитанниками и их родителями, с коллективом, с педагогическим сообществом и государством, с руководителем и представителем социума.

2.Основы деятельности педагогического работника.

Личность педагогического работника (воспитателя, музыкального руководителя)

3.1. Воспитатель, музыкальный руководитель   должны быть положительным примером для своих воспитанников.
3.2. Воспитатель, музыкальный руководитель    не должны заниматься  неправомерной деятельностью. Воспитатель, музыкальный руководитель и младший  воспитатель   дорожат своей репутацией.
3.3. Воспитатель, музыкальный руководитель    должны быть требовательны к себе, стремиться к самосовершенствованию.
3.4. Педагогический работник (воспитатель, музыкальный руководитель)   не должен терять чувства меры и самообладания.
3.5. Воспитатель, музыкальный руководитель    соблюдают  культуру собственной речи, не допускают использование ругательств, грубых и оскорбительных фраз.
3.6. Воспитатель, музыкальный руководитель    является честным человеком, соблюдающим законодательство. С профессиональной этикой педагога не сочетаются ни получение взятки, ни ее дача.
3.7. Воспитатель, музыкальный руководитель   должны бережно и обоснованно расходовать материальные и другие ресурсы. Они не должны использовать имущество детского сада  (помещения, мебель, телефон, компьютер, копировальную технику, другое оборудование, почтовые услуги, инструменты и материалы), а также свое рабочее время для личных нужд.
4. Взаимоотношения педагогического работника (воспитателя, музыкального руководителя)  с воспитанниками

4.1. Воспитатель, музыкальный руководитель    проявляют уважение к личности каждого ребенка , доброжелательное внимание ко всем воспитанникам, учитывают их возрастные и  индивидуальные особенности.
4.2. Воспитатель, музыкальный руководитель    в своей работе не должны унижать честь и достоинство воспитанников ни по каким основаниям, в том числе по признакам возраста, пола, национальности и иных особенностей.
4.3. Воспитатель, музыкальный руководитель    чутко реагируют на инициативу детей в общении , учитывая их потребность в поддержке взрослых.
4.4. Требовательность педагога  по отношению к воспитанникам должна быть позитивной и обоснованной.
4.5. Воспитатель, музыкальный руководитель    выбирают методы работы с воспитанниками, развивающие в них такие положительные черты и качества как самостоятельность, любознательность, уважение к взрослым, забота о младших, любовь к Родине.
4.6. Воспитателю, музыкальному руководителю    следует стремиться к повышению мотивации обучения воспитанников, к укреплению веры в их силы и способности.

4.7.    Воспитатель, музыкальный руководитель    отмечают новые достижения ребенка в разных видах деятельности, обращают внимание на его новые возможности и способности, справедливо и объективно оценивают работу воспитанников, не сравнивают с достижениями других детей.

4.8.    Воспитатель, музыкальный руководитель    формируют у детей положительное отношение к сверстникам.

4.9.    Воспитатель, музыкальный руководитель    не должны злоупотреблять своим служебным положением, используя своих воспитанников для каких-либо услуг или одолжений в личных целях.

5.Взаимоотношения воспитателя, музыкального руководителя с педагогическим сообществом

5.1. Воспитатели, музыкальный руководитель    стремятся к взаимодействию друг с другом, оказывают взаимопомощь, уважают интересы друг друга и администрации образовательного учреждения (далее – ДОУ).
5.2. Воспитателей, музыкального руководителя  объединяют взаимоуважение, поддержка, открытость и доверие.
5.3. Воспитатель, музыкальный руководитель  имеют право открыто выражать свое мнение по поводу работы своих коллег, не распространяя сплетни. Любая критика, высказанная в адрес другого работника, должна быть объективной и обоснованной.
5.4. Администрация не может требовать или собирать информацию о личной жизни воспитателя, музыкального руководителя, не связанной с выполнением им своих трудовых обязанностей.
5.5. Воспитатель, музыкальный руководитель    имеют право на поощрение от администрации ДОУ.  Личные заслуги воспитателя, музыкального руководителя    не должны оставаться в стороне.
5.6. Воспитатель, музыкальный руководитель    имеют право получать от администрации информацию, имеющую значение для работы ДОУ. Администрация не имеет права скрывать информацию, которая может повлиять на работу воспитателя и качество его труда.
5.7. Инициатива приветствуется.
5.8. Важные для педагогического сообщества решения принимаются в учреждении на основе принципов открытости и общего участия.
5.9. Воспитатель, музыкальный руководитель    в процессе воспитательно-образовательной деятельности должны активно сотрудничать с другими педагогами, работниками ФАПа, врачами, родителями для развития личности и сохранения психического, психологического и физического здоровья воспитанников.

6.Взаимоотношения воспитателя с родителями воспитанников

6.1. Воспитатель, музыкальный руководитель    должны уважительно и доброжелательно общаться с родителями воспитанников.
6.2.Воспитатель консультирует родителей по вопросам воспитания и  образования воспитанников.
6.3.Воспитатель организует работу с коллективом родителей (беседы, семинары, собрания) и оказывают индивидуальную педагогическую помощь (консультация, посещение семьи)
6.4. Отношение воспитателя,  музыкального руководителя  с родителями воспитанников не должны оказывать влияния на отношение к личности и достижение воспитанников.
6.5. На отношения воспитателя, музыкального руководителя   с воспитанниками не должна влиять поддержка, оказываемая их родителями ДОУ.
 

7. Взаимоотношения воспитателя, музыкального руководителя с обществом и государством

7.1. Воспитатель, музыкальный руководитель    не только воспитывают и обучают детей, оказывают их присмотр и уход, но и являются общественным просветителем, хранителем культурных ценностей, порядочным образованным человеком.
7.2. Воспитатель, музыкальный руководитель    стараются внести свой вклад в развитие гражданского общества.
7.3. Воспитатель, музыкальный руководитель    понимают и исполняют свой гражданский долг и социальную роль.

 8. Основы деятельности прочих работников ДОУ (обслуживающий персонал: ст.медсестра, младший воспитатель, повар, подсобный рабочий, рабочий по стирке белья, сторож, завхоз, дворник).

8.1. Прочие работники  ДОУ  не должны заниматься  неправомерной деятельностью. Они  дорожат своей репутацией. Они должны быть требовательны к себе.
8.2. Все  работники  ДОУ должны выполнять работу добросовестно.
8.3. Все работники соблюдают  культуру собственной речи, не допускают использование ругательств, грубых и оскорбительных фраз.
8.4. Все  работники  ДОУ являются честными людьми, соблюдающими законодательство РФ.

8.5. Все  работники  ДОУ должны бережно и обоснованно расходовать материальные и другие ресурсы. Они не должны использовать имущество детского сада  (помещения, мебель, телефон, компьютер, копировальную технику, другое оборудование, почтовые услуги, инструменты и материалы), а также свое рабочее время для личных нужд.

8.6. Все  работники  ДОУ должны проявлять уважение к личности каждого ребенка и друг к другу, доброжелательное внимание ко всем воспитанникам и друг к другу.

8.7. Все  работники  ДОУ в своей работе не должны унижать честь и достоинство воспитанников  ни по каким основаниям, в том числе по признакам возраста, пола, национальности и иных особенностей.
8.8.  Все  работники  ДОУ не должны злоупотреблять своим служебным положением.

8.9. Все  работники  ДОУ стремятся к взаимодействию друг с другом, оказывают взаимопомощь, уважают интересы друг друга и администрации образовательного учреждения (далее – ДОУ).
8.10. Все  работники  ДОУ имеют право открыто выражать свое мнение по поводу работы своих коллег, не распространяя сплетни. Любая критика, высказанная в адрес другого работника, должна быть объективной и обоснованной.
8.11. Администрация не может требовать или собирать информацию о личной жизни работника, не связанной с выполнением им своих трудовых обязанностей.
8.12.  Все  работники  ДОУ имеют право на поощрение от администрации ДОУ.  Личные заслуги любого  работника   не должны оставаться в стороне.
8.13.  Все  работники  ДОУ имеют право получать от администрации информацию, имеющую значение для работы ДОУ. Администрация не имеет права скрывать информацию, которая может повлиять на работу работника  и качество его труда.
8.14. Инициатива приветствуется.
8.15.  Важные для рабочего коллектива  решения принимаются в учреждении на основе принципов открытости и общего участия.

8.16. Все  работники  ДОУ  должны уважительно и доброжелательно общаться с родителями воспитанников.
8.17. Отношение работника  с родителями воспитанников не должны оказывать влияния на отношение к личности и достижение воспитанников.

9. Заключительные положения
9.1. При приеме  работника  на работу в  МБДОУ Детский сад № 6 «Ладушки» руководитель  учреждения должен оговорить должностные обязанности, работник должен действовать в пределах своей профессиональной компетенции на основе Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников МБДОУ Детский сад № 6 «Ладушки»  и ознакомить работника с содержанием указанного кодекса.
8.2. Нарушение положений Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников МБДОУ Детский сад № 6 «Ладушки» рассматривается общим собранием работников ДОУ и администрацией МБДОУ Детский сад № 6 «Ладушки».